第一次做面试官，诸多感触。

一.早起的鸟儿有虫吃。一句老话了，以前面试的时候心里想的是只要有实力才不担心工作的问题，只要能遇到面试官就能让他欣赏，然而才明白自以为的实力其实真的不算什么，一个人更重要的或许应该是行动力。除去深究面试官的耐心问题，因为等你姗姗来迟的时候他已经意兴阑珊了（或许心里也有合适的对象），就只是行动力而言，一个面试都不能早到的人，在工作上也让人怀疑是雷厉风行还是拖沓懒散。而事实是，今天过来面试的人，质素明显是从早到晚的成下降趋势。

二.充分准备，很多人都觉得面对招聘会这样匆匆而纷杂的场面，不知如何准备，或者无需准备。但事实是，有备无患才是成功的王道。

首先必须得知道自己优势在哪里，如果有工作经验的，可以通过经验的阐述来表达自己的优势，至于应届生，一些实习的经验是非常有利的；

其次是清楚流程，其实现在大多数人都经过了找工作大军的打磨，所以基本面试的流程，考官可能会问的问题都是万变不离其宗，只要准备好了大概的答案，到时候稍加变通，就可以应付了。

然后是简历，面对如此紧绷的就业形势，对工作的选择不能单一化，所以简历切忌固定于某一个行业某一种工作，最好的打算是先查看招聘会有意向公司，然后针对公司做不同的简历，简历的灵活也很重要，这里就不赘述了。

最后是形象问题，我面试了一个男的，工作经验足够，业务水平也还行，可是身上的烟味可以把蚊子都熏死，对这样的，只好持保留意见。

总之，准备这块最重要的是清楚2点：我喜欢做什么，我能做什么。

三.找工作还是得有一技之长，这句话是我们老板在旁边感慨说的，我就copy过来了。其实我相信每个人都有她擅长的东西，不过有的人过于执着于不擅长的，有的人还没找到自己真正的长处，我面试的有一个人，在广州做外贸有5年了，可是我叫她翻译2段文字，她翻到一半便说翻不下去了，就这样的状态，很难让人相信她的业务水平，其实我也一直在惶惶中，不知道自己是不是真的很适合现在工作，因为常会感到无力，但至少在其位谋其政，这样的道理还是明白的。所以，也许我想说的，找一份自己做起来不是那么为难自己的工作吧，多学点东西，才能知道自己究竟擅长的是什么。

四.考官也是人，其实我刚开始找工作的时候也是会紧张，后面可能是面试多了，也就放松多了，但这次算是从源头扼住了紧张了，事实是，做为考官的我也紧张，怕自己出什么纰漏，也担心技不如人，想着这个就笑起来了， 原来考官也是人的，所以有什么好担心的呢，好好表现出自己的最佳状态就好了。

没有找过工作的人，不能体会找工作的迷茫与困顿，没有面试过的人，也不能体会面试的惶恐和焦躁，希望我们都能顺利地挤到对岸，最终成为不需要面试的人才。加油加油加油！